«Lideranças e falta de professores»
No passado dia 20 de Fevereiro, dia em que se celebram os Santos Francisco e Jacinta Marto, o Colégio Senhora da Boa Nova esteve presente em Fátima na II Jornada da Escola Católica – identidade e futuro -, subordinada ao tema: «Lideranças e falta de professores». Ao final da tarde estivemos igualmente presentes na Assembleia Geral, enquanto membros desta Associação.
Como sempre o tema e a reflexão não podiam ser mais oportunos, a APEC a isso nos tem habituado. Durante este tempo de reflexão, cuja iniciativa esgotou a Sala onde decorreu o encontro, foi possível conhecer por um lado a realidade da falta de professores na Europa e depois conhecer e refletir sobre a nossa realidade em Portugal e os desafios que se colocam às Escolas, em particular às Escolas Católicas. A conclusão a que se chega é que, efetivamente, a falta de Professores é um problema generalizado com algumas, poucas, exceções na Europa e em Portugal são raras as situações onde este problema não exista sendo reconhecidamente um problema crítico para a gestão das Escolas. Ficou igualmente claro que a região onde esta realidade é quase dramática é, exatamente, na Região de Lisboa.
Foi particularmente positivo sentirmos que não estamos sós a enfrentar esta dificuldade e que urge não só valorizar a Carreira de Professor como tomar energicamente medidas com vista a demonstrar a atratividade deste caminho profissional. Foi um tempo rico de informação e de partilha de caminhos e estratégias perante uma realidade que tende a agravar-se nos tempos mais próximos.
Muito positivo foi ainda o Compromisso Ético que a APEC deixou aos seus associados e que foi apresentado em Assembleia Geral. Com o título de “Pacto de respeito recíproco entre as Escolas Católicas”, foi aprovado por unanimidade o princípio de que as Escolas Católicas, por respeito recíproco, reservam-se a comportamentos de “assédio” a professores que se encontrem a lecionar noutra Escola Católica. Naturalmente este pacto, não busca reprimir uma saudável liberdade desta classe profissional de procurar novos caminhos se assim o desejarem, mas compromete o comportamento das Escolas e suas Direções em não desencadear processos de recrutamento numa abordagem direta para a qual não encontramos melhor expressão que não seja o de assediar professores.
Particularmente importante pois, no atual estado em que as Escolas Católicas vivem, é relevante a existência deste compromisso e sentido de solidariedade entre Escolas associadas que buscam trilhar este caminho da educação assente na matriz cristã.
O Colégio Senhora da Boa Nova tudo tem feito para minimizar constrangimentos que resultem desta escassez e, tem procurado oferecer aos seus professores condições e reconhecimento que, acreditamos, tem permitido nos últimos tempos reter um corpo docente comprometido e realizado profissionalmente no nosso Colégio. Esta é uma realidade que tudo faremos para que assim possa continuar.
Gonçalo Corrêa d’Oliveira
